Цифровой СИБУР - это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.

Какие задачи предстоит решать:

• Осуществлять экспертизу документов для вынесения дисциплинарного взыскания, обеспечивать контроль (в том числе по срокам) за процедурой вынесения дисциплинарного взыскания, оказывать помощь руководителям в оформлении корректных документов для вынесения дисциплинарного взыскания
• Осуществлять подготовку заключений о правомерности применения мер дисциплинарной ответственности к работникам для принятия уполномоченными лицами соответствующего решения, а также оформление приказа о применении мер дисциплинарной ответственности
• Консультировать HR BP и руководителей по вопросам применения методологии и соблюдения законодательства по оформлению дисциплинарных взысканий с экспертизой правильности проведения процедуры, комплектности документов и способа привлечения к дисциплинарной ответственности
• Консультировать руководителей по вопросам укрепления трудовой дисциплины работников
• Оказывать правовую помощь подразделениям компании при оформлении материалов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности в соответствии с порядком, установленным трудовым зак-вом, ЛНА компании
• Осуществлять подготовку шаблонов документов, оформляемых в соответствии с трудовым зак-вом и ЛНА компании для применения мер дисциплинарной ответственности к работникам
• Осуществлять отправку и передачу документов на подписание по вопросам соблюдения трудового зак-ва
• Участвовать в процедуре получения мотивированного мнения профсоюзной организации по вопросам применения к работникам мер дисциплинарной ответственности
• Инициировать предложения в адрес непосредственных руководителей по направлениям деятельности, по вопросам применения и улучшения целевых процессов на основе проведенного предварительного анализа процесса

Для нас важно:

• Знание Трудового кодекса РФ, норм трудового законодательства, глубокие знания порядка применения дисциплинарных взысканий

• Желателен опыт работы в производственных организациях

• Навыки работы с презентациями, поиск информации в правовых системах (консультант+), анализ документов.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• У нас есть все необходимые условия для комфортной работы: обеспечим техникой, внутренним кластером серверов для высокопроизводительных вычислений, хорошей рабочей атмосферой и профессиональной командой.
• Стабильный доход, обсуждаемый индивидуально с учетом вашего вклада и результатов работы.
• Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
• Увлекательные задачи в крупных проектах, где используются передовые технологии.
• Уникальные компетенции разработки моделей для сложных процессов индустрии.

Быть частью крутой команды цифровизаторов – цель достойная тебя!

СИБУР – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде продаж и маркетинга СИБУР - это возможность решать сложные, неповторяющиеся, амбициозные задачи совместно с командой лучших специалистов отрасли, участвовать в инновационных проектах компании, направленных на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы - компания, поддерживающая смелые идеи и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и вносить значимый вклад в развитие индустрии и экономики страны в целом.

Какие задачи предстоит решать:

• Комплексное управление проектами внедрения и популяризации новых решений на основе полимеров в промышленной и карго упаковке (оборотная и логистическая тара: ящики ФРОВ, ящики мясо, пластиковые паллеты).
• Формирование воронки решений для сегментов/клиентов с последующим внедрением (участие в оценке экономических эффектов и потенциалов рынка совместно с маркетингом и экономическим блоком).
• Создание и лидирование взаимодействия с отраслевыми сообществами.
• Выстраивание взаимодействия с ключевыми участниками рынка.
• Развития отраслевых решений организован с прицелом через переделы до конечного потребителя.
• Наполнение воронки инициатив (от идеи до реализации).

Для нас важно:

• Высшее (инженерное / техническое / экономическое / маркетинг).
• Опыт управления портфелем проектов и проектными командами (под задачу) в логистике, в ритейле, проектами, направленными на повышение эффективности операционной деятельности или проектами повышения эффективности коммерческой деятельности.
• Опыт работы от 5 лет в компаниях-лидерах профильной отрасли (ритейл, FMCG).
• Знание и наличие контактов в ритейле будет преимуществом.
• Анализ, логика, системное мышление.
• Понимание сквозной цепочки создания стоимости.
• Умение находить новые идеи / ниши для расширения бизнеса , в т.ч. клиентов / партнеров через передел.
• Навыки проектной работы (agile, scrum).
• Предпринимательский подход с фокусом на партнерство и клиентоцентричность.
• Навыки презентации и защиты («продажи») результатов/целей/идей перед аудиторией разных стейкхолдеров (партнеры, клиенты, органы власти, руководители).
• Навыки кроссфункциональной работы и умение работать с разными командами под задачу.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, бегу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.