About Sibur
[countries]
90
[industrial sites]
23
[employees]
22000
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital

СИБУР – лидер нефтехимической отрасли России и одна из крупнейших мировых компаний сектора с более чем 22 000 сотрудников.

Работодатель номер один в России по версии hh.ru

В десятке лучших работодателей по версии Forbes

Sibur

Мы повышаем эффективность производственных и бизнес-процессов за счёт цифровых технологий

Команда

наша команда

наша команда

Алиса Мельникова

генеральный директор

Алексей Винниченко

центр аналитики и центр инноваций

Игорь Тютрин

ИТ-инфраструктура и эксплуатация

Лев Соломадин

разработка цифровых продуктов

Дмитрий Новиков

центр разработки

Владимир Черных

цифровое развитие процессов продаж, закупок, логистики

Алексей Фёдоров

цифровое развитие производства

Александр Апазиди

цифровое развитие функций корпоративного центра

Игорь Малахов

корпоративная архитектура

Алексей Рубан

информационная безопасность

Елена Синицина

операционная деятельность

  • Алиса Мельникова

    генеральный директор

  • Алексей Винниченко

    центр аналитики и центр инноваций

  • Игорь Тютрин

    ИТ-инфраструктура и эксплуатация

  • Лев Соломадин

    разработка цифровых продуктов

  • Дмитрий Новиков

    центр разработки

  • Владимир Черных

    цифровое развитие процессов продаж, закупок, логистики

  • Алексей Фёдоров

    цифровое развитие производства

  • Александр Апазиди

    цифровое развитие функций корпоративного центра

  • Игорь Малахов

    корпоративная архитектура

  • Алексей Рубан

    информационная безопасность

  • Елена Синицина

    операционная деятельность

Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital
Sibur digital

Что мы даём

Работа в среде высококлассных профессионалов в области технологий. Нестандартные задачи, требующие новых неизбитых решений и подходов — потому что реальный сектор

  • Возможность создавать инновационные решения и продукты, которыми удобно пользоваться

  • Современный стэк технологий

  • Демократичный подход в выборе технологий и инструментов для разработки продуктов

  • Работа по гибким методологиям (не просто рисуем на доске и возвращаемся в ватерфолл)

  • Социальный пакет, мотивационные программы, достойные условия оплаты труда